祁門縣：鄉(xiāng)村公益崗為鄉(xiāng)村振興“添活力”

青陽香濃

作者：陳云明 吳瑤

近年來，祁門縣把鄉(xiāng)村公益性崗位安置作為鞏固拓展脫貧攻堅成果推動鄉(xiāng)村振興的重要舉措，持續(xù)抓好落實，助力鄉(xiāng)村振興。

合理開發(fā)崗位。祁門縣根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本轄區(qū)內(nèi)脫貧家庭中確需幫扶安置的人員進行全面摸底調(diào)查，掌握符合鄉(xiāng)村公益性崗位安置勞動力就業(yè)能力和就業(yè)意愿，摸清轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)需求，瞄準(zhǔn)“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無業(yè)可創(chuàng)”的脫貧勞動力、易致貧戶和重點就業(yè)幫扶對象，合理開發(fā)利用公益性崗位，準(zhǔn)確對接崗位類型、崗位數(shù)量、崗位條件，根據(jù)實際情況進行適宜調(diào)整和合理開發(fā)。

精準(zhǔn)匹配崗位。根據(jù)鄉(xiāng)村管理及提升農(nóng)村人居環(huán)境的需要，因人而異，合理安排崗位，祁門縣人社局根據(jù)各村、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況開發(fā)保潔員、公廁管護員、護林員、河庫渠塘村組巡查員、鄉(xiāng)村道路維護員、村組自來水維護員等11個類別的鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位。根據(jù)脫貧人員的自身條件，合理安排，實現(xiàn)人員與崗位的精準(zhǔn)匹配，充分發(fā)揮其特長，提高脫貧戶依靠勞動改善生活質(zhì)量的意識。

強化崗前培訓(xùn)。結(jié)合崗位工作實際，祁門縣適時按崗位要求組織對鄉(xiāng)村公益崗人員進行技能提升、政策宣傳、法律法規(guī)、“自強、誠信、感恩”等內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷增強鄉(xiāng)村公益性崗位人員的服務(wù)意識，提升技能水平和自身素質(zhì)，激發(fā)他們務(wù)實干事和服務(wù)群眾的精神動力，為鞏固脫貧成效和推動鄉(xiāng)村振興工作奠定扎實基礎(chǔ)。

強化日常監(jiān)管。按照《祁門縣公益性崗位管理辦法》，按照“誰使用、誰管理”的原則，明確用人單位的管理職責(zé)，加強對鄉(xiāng)村公益性崗位人員的日�？记诤涂己�，建立鄉(xiāng)村公益性崗位退出機制，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村委會負責(zé)聘用人員的考核管理，并對考核過程中因工作履職不到位及考核不合格人員及時進行調(diào)整。同時，重視日常監(jiān)管，縣人社局定期不定期開展鄉(xiāng)村公益性崗位摸排、清理、整頓工作，杜絕優(yōu)親厚友、輪流上崗、冒名頂崗等現(xiàn)象，及時糾正補貼資金“一發(fā)了之”、變相發(fā)錢等行為，確保全縣鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)、管理工作嚴格按照政策規(guī)定，精準(zhǔn)、規(guī)范、有序運行。

通過一系列舉措實施，祁門縣鄉(xiāng)村公益性崗位使用管理規(guī)范有序，截至目前，全縣共開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位 562個安置562人，其中護林員280人，鄉(xiāng)村振興部門組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托光伏收益開發(fā)崗位220個，交通部門開發(fā)的道路維護1人，人社部門管理的含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村自行開發(fā)的崗位62人。